fbpx
تدريب المدربين دورات مجانية

أسرار المدرب المحترف – شهادة حضور مجانية

كتب بواسطة د.أحمد شتات

قدمت الكثير من الدورات المجانية والأمسيات ولكني هذه المرة أعطيك دورة تدريبية مجانية من أفضل الدورات التي قدمتها عن بعد ( أون لاين ) . وهي أمسية مجانية بعنوان أسرار المدرب المحترف فهي دليل شامل لكل من يريد أن يصبح مدرب دولي معتمد .

فقط اريدك أن تقرأ هذه السطور بعناية وتستمع للتسجيل بالكامل وتكتب استفساراتك في هذا المقال وسأجيبك عن كل ما يدور في ذهنك من ناحية التدريب وكيف تبدأ أو كيف تصبح مدرب دولي معتمد وماذا أستطيع أن أقدم لك.

وإذا أتممت المطلوب في آخر هذا المقال ستحصل على شهادة البرنامج 🙂

في البداية : ما هو هدفك من حضور هذه الدورة التدريبية المجانية ؟

أريدك أن تجيبني على هذا السؤال ولا تنسى أن تراسلني على بريدي الإلكتروني الشخصي في آخر المقال 

ما معنى التدريب وكيف تصبح مدرب دولي معتمد ومحترف ؟

يمكنك أن تقول أن التدريب هو سبيل لرفع المهارة أو التطوير أو إدارة وتطوير الذات باستخدام بعض التقنيات والأدوات أو تحسين انتاجية الأفراد أو السبيل إلى تطوير ورفع أداء الموظفين . سأسهل عليك الأمر ودعنا نتفق بأن المقصد الأساسي للتدريب هو رفع الكفاءة سواء كانت الكفاءة الذاتية للأفراد باكتساب بعض المهارات التي تساعد في تطوير الذات وإدارتها بشكل صحيح أو الكفاءة المهنية كرفع وعي العاملين بأساليب جديدة يمكن استخدامها لتحسين خدمة العملاء على سبيل المثال أو تدريب الموظفين على برنامج جديد أو تشغيل آلة توفر على المصنعين الوقت والمجهود.

الخلاصة : التدريب مقصده الأساسي رفع الكفاءة

معنى تدريب المدربين TOT ؟

تدريب أشخاص على مهارات العرض والتقديم والتحدث أمام الجمهور لكي يصلح هؤلاء الأشخاص ( المدربين ) على تدريب الآخرين ( المتدربين ) وإكسابهم بعض المهارات التي تساهم في رفع كفائتهم وإدراكهم للأمور.
وهنا السؤال الذي يسأله الكثيرين 🙂 
ما الفرق بين البرامج الموجودة التي أراها في المراكز التدريبية وأون لاين وعن بعد كالأسماء الآتية
دورة تدريب المدربين
دورة إعداد المدربين
دورة TOT
دبلوم المدرب الدولي المحترف
دبلوم المدرب الدولي المعتمد
دبلوم المدرب الدولي المتقدم

معلومة: كل هذه المسميات هي مسميات تقع تحت دورات تدريب المدربين وإعداد المدربين وتتميز دورة أو دبلوم عن الآخر بمدى خبرة المدرب وقوة المكان المقدم للدورة وماذا ستحقق من استفادة.

محاور عملية التدريب

التدريب في أساس هو عملية اتصال بين مرسل ( المدرب) يسعى لتقديم رسالة ( مادة تدريبية بها الكثير من المعلومات والمهارات ) لمستقبلين ( جمهور المتدربين ).

ولذلك لابد أن يكون المتدرب رجل اتصال في المقال الأول يسعى أن تكون مادة التدريبية تخاطب الجمهور المتدرب بشكل بسيط وأن تكون المادة سهلة الفهم ولها هدف كعلاج مشكلة عند المتدربين أو تقديم مهارات وأدوات من خلال هذه المادة يحتاجها الجمهور لإنجاز أمر ماً أو تطوير الذات. وكذلك لابد أن يقرأ المدرب جمهوره قراءة جيدة ويعلم الكثير عن طباع الحضور وشخصيتهم واحتياجهم واهتماماتهم وهنا سنتكلم عن أسرار المدرب المحترف باعتباره المحور الرئيسي وتابع معي وسأتكلم عن كل محور بمفرده إن شاء الله تعالى.

كاريزما المدرب والمحاضر المحترف 

قد نكون خريجي جامعات أو التحقنا بالمدارس المختلفة أو طلاباً الآن في هذه الفترة كان هناك بعض المحاضرين والمعلمين محببين إلى قلوبنا عن غيرهم ونحب السماع اليهم وحضور محاضراتهم والبعض الآخر من المحاضرين نمل من محاضراتهم وقد يصل الأمر إلى أننا نجد موادهم صعبة الفهم والتطبيق .
وهذه حقيقة اننا نحب من يحترف العرض والتقديم أي المحاضر غير التقليدي الذي يعطينا كل جديد في محاضراته ويتمتع بحس المرح والفكاهة حتى وان كان هذا الشخص يمتلك معلومة بسيطة مقارنة بالمحاضر التقليدي الذي يتمتع بكفاءة علمية ولكنه يفتقد لمهارة العرض والتقديم والتعامل مع الجمهور.

خلاصة : المدرب صاحب الكاريزما هو من لا يمل منه جمهوره ويستطيع شرح مادته التدريبية بأبسط الطرق بعيداً عن التعقيد في جو من المرح وللإضافة معلم الصف الذي يمتلك مهارات العرض والتقديم وروح المهارة مفضل لطلابه عن المعلم الأكثر خبرة ولا يجيد مهارات العرض والتقديم 🙂

كيف تكون مدرب محترف؟

الخطوة الأولى : الإتزان

حكمة : إذا أردت أن تحترف عليك أن تتزن 🙂

الإتزان مهم جداً لكل شخص يريد النجاح وليس المدربين وحدهم وللإتزان عناصر ثلاثة لابد أن تكتمل في شخصية المدرب حتى يكون باستطاعته بناء حياة مهنية سليمة كمدرب دولي معتمد

العنصر الأول : الأخلاق 

وتعريفها : هي العادات أو التقاليد التي تمنع الإنسان من اقتراف الذنب في حق نفسه وحق المجتمع وللتدريب أخلاق كأي مهنة لابد أن يتحلى بها المدرب وهذه الأخلاق تتمثل في :-

  •  النية الخالصة : النية لها قوة وكلما كنت صاحب رسالة وكلما كان هدفك الأساسي هو رفعة وطنك وتحسين الأداء في مجتمعك كلما أعطتك النية قوة وصبر على التحدي في العقبات التي ستقابلك ولا تقلق بشأن المال فالمال سيأتي إن شاء الله 
    ويمكنك قراءة هذا المقال مع التركيز على نصائح شتات فهي اضافة لبند أخلاقيات المدرب.
  • الأمانة العلمية : كن بعيداً كل البعد عن النسخ واللصق فهذا منهج المدرب التقليدي ولكن المطلوب منك أن تتدرب على الإبداع فهذا في حد ذاته إنجاز فمن الضروري والواجب أن ترى أمثلة كثيرة من أداء المدربين بمشاهدة فيديوهاتهم وحضور دورتهم سواء دورات في المراكز التدريبية أو دورات أون لاين أو دورات عن بعد ولكن يجب عليك أن تستفيد من هذه الأمثلة في صنع تصورك الخاص فهذا التصور هو الذي سيصنعك كعلامة في التدريب لك أسلوب خاص تجيده ويختلف كثيراً عن غيرك فالناس تعشق الإختلاف وتعشق مشاهدة الجديد.
  • التواضع : مهما وصلت في هذا العالم فكل يوم حافل بالمهارات الجديدة والأساليب الجديدة يمكنك تعلمها من أصغر المدربين فاستمع واقرأ للكل وقدم باسلوبك ومهارتك الخاصة.
  • داوم على التطوع : هذا يعطيك قدراً كبيراً ومساحة للمارسة على جمهور حي تتعلم منه ويتعلم منك كما أنه زكاة للعلم الذي تسعى دائماً للوصول إليه ولا يشترط  أن تلقي محاضرات كمتطوع ولكن للتطوع في التدريب أساليب كثيرة كمساعدة الناس على حل مشاكلهم ومشاركتهم واستغلال منصات التواصل الاجتماعي في الكتابة ونشر الفيديوهات التي تقدم المعلومة للناس. فهم جمهور كبير لك يشتاق أن يسمع منك وسيكون منهم في المستقبل إن شاء الله جمهور في دوراتك فهم دائماً يقدرون من يعطيهم المعلومة بدون مقابل مثل ما أفعل دائماً فالتطوع باب كبير من أبواب الرزق.

النية الخالصة سبب رئيسي من أسباب نجاح المدرب وتحديه لكل العقبات

العنصر الثاني : المعلومة

لابد أن يتعلم المدرب أولاً ويتخصص في مجال بعينه حتى يستطيع البحث فيه ومتابعته فأساس الإبداع هو البحث والتجربة،وبالأخص إذا كنت تريد التخصص في مجال التنمية البشرية فلابد أن تعلم أن الجمهور يبحث عن من يقدم المعلومة والمهارة فالناس قد ملت من المحاضرات المليئة بالقصص والنكات فقط ولذلك تجد الكثير من الناس يتكلم عن مدربين التنمية البشرية ويتهمهم بالنصب وتجد الآن المدربين الموثوقين لدى الناس أقل بكثير ممن يعملون بالمجال تحت مسمى مدرب تنمية بشرية لذلك إذا كنت تبحث عن التميز لابد أن تهتم بالعلومة والمهارات والأدوات في محاضراتك ولتكن الأساليب التحفيزية والقصص وكل ذلك عبارة عن استراحات قصيرة تضفي على محاضراتك جو المرح ليستمع الناس إليك ولا يكن الأساس في المحاضرة إضحاك الناس وامتاعهم بالقصص وإنما تكون هذه الأساليب مجرد كسارات للجليد Ice Breakers ليكمل الناس معك .

نصيحتي لك : داوم على القراءة والإطلاع

التنمية البشرية يتهمها الكثير بالنصب وذلك لضعف ثقافة المدربين ونقص المعلومات فاحرص أن تتملك الأدوات والمهارات

العنصر الثالث : المهارة

والمهارة في حياة المدرب المحترف تنقسم إلى قسمين 
مهارة ذاتية ومهارة القاء

مهارة المدرب الذاتية

احرص على تطبيق ما تعلمته أولاً قبل أن تقوم بتدريبه ففاقد الشئ لا يعطيه.
تمتع بالثقة : داوم على التحدث أمام الجماهير وإن كانت صغيرة يمكنك مع أصدقائك وأقرابك أو المؤسسات الخيرية.
تواصل مع نفسك : احرص دائماً على ان تتصالح من نفسك وعالج القصور وتعلم كيف تتغلب على الحديث السلبي وأنصحك بمتابعة هذه الدورة التي قمت بتحضريها والقائها على شاشة التلفزيون بعنوان فن إدارة وتطوير الذات وهدية مني لك سأعطيك شهادة اجتياز للدورة إن اتممت المطلوب.

مهارة الإلقاء

افتح عين المدرب : من الآن انت مدرب ومتدرب عند مشاهدتك لدورة أو فيديو انظر بعين المدرب على طريقة الإلقاء والأساليب المستخدمة والقصص وكيف صنع المدرب هذه المحاضرة. 
ابحث وجرب : أساس ابداعك البحث والتنقيب عن كل جديد في مجالك.
اصنع جمهورك الخاص: انشئ صفحتك على الفيس بوك أو على الموقع الأكثر شهرة في بلدك كتويتر وابدأ في الكتابة وحاول ان تقدم معلومة فريدة وجاوب على الأسئلة وساهم في اثراء المحتوى العربي بأفكارك كمقالات وفيديوهات وكتب والنماذج كثيرة جداً.
اثقل المهارة بحضور الدورات مع المتخصصين : دورات التدريب كثيرة والمكان لم يعد عائقاً فعلى سبيل المثال أنا أقدم دورة تدريب مدربين أون لاين.

دبلوم المدرب الدولي المتقدم” الدفعة القادمة هي الدفعة رقم 68 (دفعة شهر رمضان المعظم )دربت على مدار هذه الدفعات الآلاف من المدربين من جميع الدول العربية.

حضورك للدورات التدريبية أصبح سهل الآن ويمكن الحضور مع أي مدرب فهناك الكثير من المدربين الكبار الآن لهم دورات تدريبية أون لاين متخصصة ولكن قبل أن تدخل وتقرأ أكثر عن برنامجي الأون لاين الحضور معي يلزمه شرط واحد وهو استعدادك فإن لم تكن مستعداً فلن تتمكن من الحصول على امتيازات عديدة.

تسجيل الأمسية بالكامل صوت وصورة يمكنك تحميله من خلال هذا الرابط
أمسية أسرار المدرب المحترف

معلومة مهمة جداً 

كلنا نحتاج إلى اتقان مهارات العرض والتقديم سواء كمدرب أو محاضر أو معلم أو مدون وصانع محتوى وحتى الطبيب الذي يعمل في عيادته أو مشفاه يحتاج إلى هذه المهارات فهناك الكثير من الأمثلة بعيدة عن مجال التنمية البشرية ولكن بإتقانهم لمهارات العرض والتقديم قد صنعوا عالمهم الخاص وأنا اتابع الكثيرين منهم  من أهمهم على سبيل المثال  أ.هاني حسين المتخصص في التسويق الإلكتروني  الذي أجد في معلومته البساطة والبعد عن التعقيد.

والختام 
تابع معي أولاً بأول المواضيع التي يشار إليها في دليل المدرب والمحاضر المحترف

متطلبات الحصول على شهادة حضور “أسرار المدرب المحترف “

جاوب على هذه الأسئلة وارسلها على بريدي الإلكتروني مرفقة ببياناتك الاسم والدولة ورقم الجوال والوظيفة
[email protected]

  • هدفك من حضور هذه الدورة ولماذا تهتم بمهارات العرض والتقديم
  • استمع للأمسية كاملة وقدم ملخص للنقاط وشرط بسيط من تصورك الخاص
  • ارسل دورة أو فيديو لمدرب شاهدته بعد هذه الأمسية موضحاً النقاط التي تميز فيها هذا المحاضر

واتمنى ان اكون قد وفقت في إضافة معلومة ولو بسيطة قد تعينك على النجاح في حياتك كمدرب ولا تنسى أن تشارك هذا المقال مع أصدقائك والمهتمين مثلك

التعليقات

comments

عن الكاتب

د.أحمد شتات

د.أحمد شتات
خبير التدريب والعلاقات الإنسانية
رئيس مجلس إدارة الاكاديمية الدولية للتدريب والتنمية IATD

اترك رداً على غير معروف X

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

32 تعليق